魔法のカードが起こした組織活性化の秘訣

定着率を高め、採用コストを削減し、組織が活性化する社員研修はこちらから。まずは無料動画をご覧ください。

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このプレゼンテーションでは、魔法のカードがどうやって普通の悩める中小企業の松野社長の会社が、高い定着率で採用コストの削減を実現し、社員が自発的に考えて自走する組織への変化の道を歩みだし、社員退職の不安をなくしてくれたのか？をお話しています。

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行動指針作成研修オンライン説明会の内容

有効求人倍率がどんどん上がっている状況、これからますます労働力人口が減少する中で、人材の確保が中小企業にとって、大きな課題になっています。
　その課題は、今後さらに厳しい局面を迎えることが予想されています。そのような中で、如何に定着率を高めるかが、中小企業にとっても大切になってくるのではないでしょうか。

　私はこの研修を通して、働いている人がより楽しく、高い成果を出しつづけられる「元気な中小企業が増えることによる、活気のある暮らしやすい地域づくり」に貢献したい！という思いで、事業をしています。

　社員自らが行う行動指針作成研修のオンライン説明会の目的とその内容は、以下のようになっています。
【目的】
「スタッフ同士が前向きに協力し合い、高い定着率と顧客満足を実現できる組織（チーム）」

【内容】

どんな専門家に依頼すればいいのか？

組織を良くしていくためのポイント

行動指針作成の具体的なステップ

成功する行動指針、失敗する行動指針　など

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『社員と会社の関係は！？エンゲージメントチェックシート』を無料でプレゼントします。社員と会社のエンゲージメントが高いほど、定着率は高く、イキイキとした職場であり、エンゲージメントが低いと離職率が高く、モチベーションも低い組織になってしまうと言われています。
客観的にあなた自身で自社を分析できるシートを手に入れてください。

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