このブロックは画面サイズによって見た目が変化する特殊なブロックです
※編集・削除ができる項目も画面サイズによって異なります

詳細はヘルプページの「フローティングメニューブロックの編集」をご確認ください
TEL 075-371-3550
【受付時間】9:00〜18:00

日本労働調査組合「仕事の退職動機に関するアンケート」

「仕事を辞めたいと考えている理由を教えてください」という質問に対し、ともに全体の38.6%を占め、同率1位となったのが「職場の人間関係」、「評価、待遇に不満」でした。3位は「仕事の進め方が非合理」で26.5%、4位が「他にやりたいことがある」で24.3%、という結果になっています。

中小企業の今後の採用環境

  • 大企業と中小企業の賃金格差が更に拡大し、採用が困難に
  • 日本の人口及び労働者人口は今後も減少を続ける
  • 採用コストが高く、紹介会社への手数料などが収益を圧迫する
  • ここをクリックして表示したいテキストを入力してください。

次のように考える経営者の方は下の案内をご覧ください

  • 紹介会社への手数料等、採用コストを減らし、前向きな投資に使いたい!
  • 採用コストを減らす一番の近道は、離職を減らすことだ!
  • 業績を高めるために、働きやすい環境、一丸となる組織が大切だ!
  • 給料アップや処遇改善に頼らないモチベーションアップを実現したい!
  • 社員が自ら自発的に行動する、そんな組織にしたい!
  • ここをクリックして表示したいテキストを入力してください。

アクセルコンサルティングの退職危険度診断実施企業様に
先着5社限定のお得なご提案です。

こんな悩みはありませんか?

  • なんとなく組織がギスギスしている部分があり、コミュニケーションがうまくいっていないのかも・・・
  • 採用が難しいので、できるだけ今いる人材により戦力になってほしい・・・
  • もっとお互いのことを知って仕事ができると、もっと成果がでるのに・・・
  • 昇給しても、モチベーションが高まるのはその時だけ・・・もっといい方法はないのかな・・・
  • 指示しないと中々動いてくれない・・・もっと自立型に育ってほしいな・・・
  • ここをクリックして表示したいテキストを入力してください。

退職を減らし、自立人材を育てるために、
社員の持ち味を最大限に引き出しませんか?



持ち味ワークショップのご提案



実施のメリット

持ち味ワークショップは、社員一人ひとりの強みを見つけ出し、活かすことで、会社の成長を支援します。

  1. 社員が持ち味を磨き、プロフェッショナルとして成長:社員が自己成長を続け、より高い成果を上げるためのスキルを身につけます。

  2. 職場の同僚が互いに補完し合い、認め合う風土を築く:相互理解を深め、チームワークを強化することで、働きやすい環境を作ります。

  3. 組織力が高まることで、事業の成長が加速:戦略実行は社員のモチベーションに大きく影響されます。事業成長に向けた効果的な組織形成に寄与します。


持ち味ワークショップ:参加者の声

自分ができていると思っていても他人から見れば全然できていない。周りの意見を聞くことは、とても自分のためになると実感しました。

人がどのように考えて仕事をしているのか、どのようにしていけば会社の雰囲気が良くなっていくのかなど新鮮な気づきがありました。今回のように一緒に働いていてどのようになれば魅力に溢れ、評価されるのか指針ができたので、変われるところから変えていこうと感じました。

以前より自発的な発言などが出来るようになり、楽しく行う事が出来ました。 これまで自分の内面や行動があまり書けなかったのですが、ここ最近沢、沢山書く事が出来るようになり、先輩達から沢山のコメントを頂く事が出来ました。

また、習慣の振り返りで悪い所を改めて見直し、それをどう改善するかを今後仕事や プライベートにおいて直そうと思います。私は人に甘く、受身の姿勢があるので、自分から前に出て主張する様に少しでも姿勢を変えていこうと思います。 

研修で他の人の目標や自分に対する評価を聞けた結果、自分が意図しない得意分野を認識することができた。それぞれの分野で改善・改良していき、人として尊敬される人間になりたい。
研修終了終、なかなか変わる事は難しいと感じました。少しくらい考えが変わっても行動になるまでには至っていないと感じていますが、自分と他人では見え方も違ってくるので、初めは意識しながら続けて行くことで、少しずつ変化していくのかなと思います。

これまで成長のために大切な時間を使っているという意識がとても低かったのだと思い、今までの自分の行動を振り返り、改善すべき点を意識しながら過ごさなければならないと思っております。

また、良かった点はそれ以上の良い影響を周りに与えられるよう、伸ばす方法を考えたいと思っております。

皆さん、しっかりと自分の考えを持って発言しており、自分の自信のなさと考えの定まらなさに呆れてしまいました。
自分のやりたいことを早く決めなくてはならないなと思います。
ここをクリックして表示したいテキストを入力してください。テキストは「右寄せ」「中央寄せ」「左寄せ」といった整列方向、「太字」「斜体」「下線」「取り消し線」、「文字サイズ」「文字色」「文字の背景色」など細かく編集することができます。

持ち味ワークショップ:プログラム


講 師

岡原 慶高(おかはら よしたか)

アクセルコンサルティング株式会社 代表取締役
経済産業大臣登録 中小企業診断士
一般社団法人京都府中小企業診断協会 副会長
全米NLP協会 公認NLPトレーナー
1,700社以上の経営相談・指導、年間50回以上のセミナー研修を担当

セミナー・研修実績:
大手通信会社、大手金融機関、地方銀行、信用金庫、京都商工会議所、橿原商工会議所、宇治商工会議所、宮津商工会議所等、商工会議所・商工会 など
中小企業では、物流会社、建設サービス、設計事務所、金属加工製造業、税理士事務所など、多数

講 師

阪本 純子(さかもと じゅんこ)

アクセルコンサルティング株式会社 経営コンサルタント
経済産業大臣登録 中小企業診断士
メンタルヘルスマネジメント検定Ⅰ種/保育士/イノベーション・キュレーター®/
持ち味ファシリテーター®/承認ファシリテーター®/環境省認定制度 脱炭素アドバイザー ベーシック

【対象者】
中小企業の経営幹部、役職者、一般社員

【参加者のメリット】
・自分自身とメンバーのモチベーションが高まる!
・自分自身の課題と成長の方向性が明確になる!
・チーム作りに大切な相互補完関係が作れる!

【費 用】※最小3名~最大10名までご参加可能です

講師料(3時間)  ×2回
@150,000×2回        300,000円

交通費・宿泊費       実費を頂戴いたします(京都市内無料)
合   計         300,000円
消 費 税         30,000円 
総   額         330,000円

より良い組織作り強化期間10社限定
※2024年12月までの実施に限ります

 ➡ 198,000円(税込)

退職危険度診断実施企業様5社限定
※2024年10月中の契約に限ります

 ➡ 165,000円(税込)


オンライン無料相談・お問い合わせ
  

以下の必要事項を選択・ご記入いただき、送信ください。
3営業日以内に担当者よりご連絡を差し上げます。


Popup Example
Floating Banner

特別オファー!
まずはオンライン個別相談へ

詳細はこちら